染雾下属升职申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司A部门的一名员工，我怀着诚挚的心情向您递交升职申请书。
首先，我要对公司给予我的培养和信任表示由衷的感谢。在过去的几年中，我有幸成为A部门的一员，并得到了很多机会去学习和成长。在这个过程中，我一直受到领导和同事们的支持和鼓励，他们的帮助让我不断提升自己的能力和水平。
其次，我想谈谈我为什么希望能够得到升职的原因。在过去的几年中，我在A部门的工作中积累了丰富的经验，并取得了一定的成绩。我深知升职并不仅仅是一种名义上的晋升，更是对我的工作能力和责任心的肯定。我希望通过升职，能够更好地发挥我的才能，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过升职，能够为我的团队带来更多的正能量，激励他们更加积极地工作和进步。
最后，我想谈谈我能够为公司带来的价值。首先，我具备扎实的专业知识和技能，能够胜任更高级别的工作岗位。在过去的工作中，我积极主动地学习和提升自己，不断充实自己的知识储备。其次，我具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行合作。我注重团队合作，能够与同事们和谐相处，共同完成工作任务。最后，我具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持积极向上的态度，应对各种挑战和困难。
我相信，如果能够得到升职的机会，我一定会努力工作，不辜负公司的期望和信任。我将以更高的标准要求自己，不断提升自己的能力和业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您对我的关心和支持，期待能够得到您的认可和赞同。如果有机会，我希望能够有机会与您进行面谈，进一步向您展示我的能力和潜力。
谢谢！
此致
敬礼
下属升职申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司B部门的一名员工，我怀着诚挚的心情向您递交升职申请书。
首先，我要感谢公司在过去的几年中给予我成长和发展的机会。在B部门的工作中，我从一名普通的员工逐渐成长为团队的骨干成员，这离不开公司的培养和信任。我十分感激领导和同事们的帮助和支持，他们的指导和鼓励让我不断进步。
其次，我希望能够通过升职，更好地发挥我的能力和潜力。在过去的工作中，我积累了丰富的经验，并取得了一定的成绩。我相信，通过升职，我能够更好地应用我的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过升职，能够为我的团队带来更多的支持和帮助，激励他们一起向前。
最后，我想谈谈我能够为公司带来的价值。首先，我具备扎实的专业知识和技能，能够胜任更高级别的工作岗位。在过去的工作中，我不断学习和提升自己，不断完善自己的知识体系。其次，我具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门进行合作。我注重团队合作，能够与同事们和谐相处，共同完成工作任务。最后，我具备较强的领导能力，能够带领团队高效地完成工作，并激励他们不断进步。
如果能够得到升职的机会，我将全力以赴，不辜负公司的期望和信任。我将不断提升自己的能力和业绩，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过我的努力和奋斗，我能够为公司创造更大的价值。
再次感谢您对我的关心和支持，期待能够得到您的认可和赞同。如果有机会，我希望能够与您进行面谈，进一步向您展示我的能力和潜力。
谢谢！
此致
敬礼
下属升职申请书 篇三
尊敬的公司领导：
我是综合办公室职员，入职公司已有一年多，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人现提出升职申请，主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，同时对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在今年上半年取得的工作成绩汇报如下：
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作现转至人力资源部；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
下属升职申请书 篇四
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。
xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。
现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
下属升职申请书 篇五
尊敬的领导：
xxx，20xx年荣幸的成为我们金龙公司的一员。目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为20xx年度优秀员工。他的具体表现如下：
1.劳动纪律方面
能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准则。感染着我们二班的所有人。
2.工作方面
兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。
3.思想品德方面
他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。他的品德改变了我的能力。
以上就是他20xx年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐周业忠为优秀员工。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
下属升职申请书 篇六
尊敬的领导:
兹有食品课员工xxx、xxx，于xxxx年xx月xx日进入福艾语诗公司德胜西路店，根据公司的需要，目前担任理货员一职，负责卖场商品陈列及为顾客服务等工作。两人具有丰富的商超工作经验;工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
因而特申请我部门员工：
xxx晋升为xx课xx组组长xxx见习一个月xxx;
xxx晋升为xx课冲xx组组长xxx见习一个月xxx。
此致
敬礼!
XXX
20xx年XX月XX日
