染雾工会活动方案 篇一
工会活动方案：促进员工健康与团队凝聚力
一、背景介绍
作为企业的一种组织形式，工会在促进员工权益保障和提升员工福利方面扮演着重要角色。为了更好地关注员工的身心健康，增强团队凝聚力，我们制定了以下工会活动方案。
二、活动内容
1. 健康讲座与体检
为加强员工的健康意识，我们将组织专业医生进行健康讲座，介绍常见疾病预防和健康生活方式。此外，我们还将提供免费体检机会，包括常规体检项目和特殊项目，以帮助员工及时发现和预防潜在的健康问题。
2. 健身活动
通过组织健身活动，如晨跑、篮球赛、瑜伽班等，我们鼓励员工积极参与体育运动，提高身体素质，减轻工作压力。此外，我们还将与健身中心合作，为员工提供优惠的健身会员卡，让员工在工作之余能够享受到更多的运动乐趣。
3. 心理健康关怀
员工的心理健康同样重要，我们将邀请专业心理咨询师为员工提供心理健康关怀服务，包括个人咨询和团体心理辅导。此外，我们还将定期举办员工心理健康培训课程，提供应对工作压力的技巧和方法。
4. 团队建设活动
为增强团队凝聚力，我们将组织各类团队建设活动，如团队拓展训练、团队竞赛等。通过这些活动，员工将更好地理解和信任彼此，提高协作能力和团队合作精神。
5. 文体活动
为了丰富员工的业余生活，我们将组织各类文体活动，如书画比赛、摄影比赛、文化沙龙等。这些活动将为员工提供展示才艺、放松身心的机会，同时也增进员工之间的交流与友谊。
三、实施计划
1. 制定详细的活动计划表，包括活动内容、时间、地点等信息，并向全体员工宣传。
2. 邀请专业人士组织相关讲座和培训课程，并确保活动的顺利进行。
3. 与相关合作伙伴达成合作协议，确保员工享受到优惠的健身服务。
4. 组织人员负责活动的具体执行，确保活动的顺利进行和员工的参与度。
5. 活动结束后，进行员工满意度调查，收集反馈意见，不断改进和完善活动方案。
通过以上工会活动方案的实施，我们将促进员工的身心健康，提高团队凝聚力，为企业的发展打下坚实基础。
工会活动方案 篇二
工会活动方案：提升员工技能与激发创新能力
一、背景介绍
在快速变革的时代，提升员工的技能和激发创新能力对企业的发展至关重要。为了满足员工的发展需求，我们制定了以下工会活动方案。
二、活动内容
1. 培训与学习交流
我们将组织各类培训和学习交流活动，包括行业研讨会、技能培训班、专业知识分享等。通过这些活动，员工将有机会学习最新的行业动态和技能，提升自身的专业素养。
2. 创新创意大赛
为激发员工的创新能力，我们将举办创新创意大赛。员工可以提出创新点子，并与其他员工进行交流和较量，以期发现最具创新性和可行性的项目。同时，我们还将给予优秀创意者一定的奖励和支持，鼓励更多的员工参与创新活动。
3. 领导力培养
为提升员工的领导力，我们将组织领导力培训班和团队管理讲座。通过学习和交流，员工将了解到有效的领导力技巧和团队管理方法，提高自身的领导能力和团队协作能力。
4. 职业发展辅导
我们将邀请职业发展专家为员工提供职业规划辅导和个人能力评估。通过个性化辅导，员工将更好地认识自己的优势和不足，并制定合理的职业发展目标和规划。
5. 创新实践项目
为鼓励员工的创新实践，我们将设立创新实践项目基金，支持员工的创新项目。员工可以提交自己的创新项目申请，经过评审后，获得一定的资金支持和资源配备，推动项目的实施和落地。
三、实施计划
1. 制定详细的活动计划表，包括活动内容、时间、地点等信息，并向全体员工宣传。
2. 邀请专业人士组织相关培训和讲座，并确保活动的顺利进行。
3. 设立创新实践项目基金，制定申请和评审流程，确保项目的顺利实施。
4. 组织人员负责活动的具体执行，确保活动的顺利进行和员工的参与度。
5. 活动结束后，进行员工满意度调查，收集反馈意见，不断改进和完善活动方案。
通过以上工会活动方案的实施，我们将提升员工的技能水平和创新能力，为企业的可持续发展提供源源不断的动力。
工会活动方案 篇三
XXX分公司工会 “快乐戏水”游泳活动方案 今年夏季高温持续时间长，CCC分公司结合实际，遵循“隆重热烈、规模适度、节俭文本、讲求实效”的原则，为激发员工爱岗敬业精神、丰富员工文化生活、防暑降温，使大家过一个凉爽的夏季，特举办“快乐戏水”游泳活动。
一、主要内容：此次游泳戏水活动，展示广大青年员工勇于拼搏敢于争先的精神面貌和对员工子女关爱的体现，抒发广大员工爱岗敬业的炽热感情，使大家在炎炎夏季感受公司给予的关怀。2、上报时间：请各部室班组上报活动参与人员名单，包含子女游玩人员名单，年龄在6-12岁，6岁以下不可以参加，20xx年7月5日前报工会管理员徐老师处。
二、活动时间及乘车指南
1、 活动时间：7月10日。
2、 乘车时间：上午9：30、18：30、
3、 调度：ZZZ、BBB。(说明：各单位参赛队员可以自行组织前往、需乘车人员必须在09:20在公司门口集中乘车)。
三、活动场所 ：西环路“VVVV游泳馆”
四、活动内容
市场、营业厅、综合、驾驶员、乡镇、财务共计8个代表队，分抽签赛、小组赛、半决赛、决赛。
五、活动细则
1、 公司负责车辆、场地租赁、裁判员邀请、运动员饮水及活动奖品的购买。
2、 每项活动设立一、二、三等奖和优胜奖，奖品标准分别为500元、400 元、300元标准，预计费用BBB元、场地租赁、裁判邀请等费用CCC元，运动员饮水：MMMM元，合计：YYYYY元左右。
六、注意事项
综合部负责组织好各部室班组乡镇等单位成员参加活动，活动期间要本着友谊第一，比赛第二的原则，公平合理竞技。
XXXX公司
工会活动方案 篇四
为举办好20xx年“好客山东贺年会”（以下简称“贺年会”）大型主题节庆活动，促进旅游与春节文化、民俗文化的有机融合，引导大众消费、开拓年节旅游市场、打造旅游节庆品牌，特面向城乡、面向所有居民，集思广益、广纳民意，举办20xx年“好客山东贺年会金点子”评选活动。
一、活动时间
20xx年1月1日——20xx年2月6日
二、评选原则
1、原创性原则。“金点子”必须是参选者原创性的思路、方案，严禁抄袭。
2、操作性原则。“金点子”要思路清楚、方案明确，可行性强，并在20xx年贺年会期间付诸实施。
3、效益性原则。“金点子”实施后，要产生直接的经济效益和社会效益。
4、主题性原则。“金点子”要紧扣贺年会的主题，突出齐鲁文化特色。
5、创新性原则。“金点子”要切合贺年会发展的热点、难点问题，有前瞻性、有针对性，体现传统特色，符合时尚要求。
6、影响力原则。“金点子”要有一定的社会影响力，“金点子”实施后能大力促进贺年会的发展，形成一定的品牌效应。
三、评选要求
1、评选内容
“金点子”要求紧扣20xx年好客山东贺年会主题，提出有创意、有特色、有创新、有影响，并且具有实践性、可操作性的好点子、好建议、好办法、好举措。“金点子”可以是一条发展建议、一个方案设计、一个节庆策划等，具体内容可包括：贺年会节庆活动策划，贺年会营销活动，贺年会各要素互相融合互相共赢发展方案，贺年会产品策划，贺年会精品线路设计，贺年会特色旅游商品、旅游纪念品打造，贺年会场所设计，贺年会宣传口号，对贺年会发展的建议对策等。各地市与贺年会相关的活动方案、产品策划等也可参与金点子评选。
2、其他要求
1）参选单位可以是省内外各级旅游部门，也可以是旅游企业、某组织、个人。
2）参选的“金点子”要一事一议，一事一策，论据充分，论证简介，符合实际。
3）参选的“金点子”要有很强的可操作性和一定的经济效益、社会效益。
四、评选办法
1、申报方式
网站申报：参选者可登陆20xx年“好客山东贺年会”网站或山东旅游政务网，下载报名表格，并上传申请材料。
材料申报：参选者于20xx年2月7日前将相关材料通过邮寄、邮件等方式交至山东省旅游项目策划中心。
2、组织评选
由山东省旅游项目策划中心主持，组织来自旅游、高校、企业、文化、营销等领域的专家组成评审小组，根据“金点子”的创新性、操作性及产生的经济效益、社会效益，投票评选。
五、奖项设置
本届贺年会金点子评选活动共分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个奖项，特等奖一名，一等奖三名，二等奖九名，三等奖若干名。并在此基础上评出20xx年“好客山东贺年会十佳金点子”。根据奖项不同，给予不同的奖金和物质鼓励。
六、联系方式
收稿单位：山东省旅游项目策划中心
单位地址：山东省济南市经十路17386号省旅游局东附楼
邮编：250014
联系人：徐涛
联系电话：0531－82676140；82676101转603
工会活动方案 篇五
参与人员：
公司员工（不含司机及安排值班人员）
活动时间：
20xx年7月31日至8月1日
活动地点：
河源市——万绿湖、野趣沟、镜花缘、漂流
活动车辆：
一台中巴车
活动安排：
1、7月31日早9：30点北京大厦集合出发，前往河源。
2、12：00抵达河源后与当地旅行社接待联系，对方接团安排导游、午餐。
3、午餐后游览华南地区最大的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星级标准双人间。安排晚餐。
5、晚餐后前往万绿湖观赏亚洲第一彩色音乐喷泉。
6、8月1日8：00开始早餐，9：00出发前往野趣沟自然风景区游玩，项目包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银龙瀑布漂流。约5～6小时小时，午餐。
7、午餐后返回深圳。免费提供
活动费用：
1、290元/ 人，含全体人员三正餐一早餐、酒店住宿一晚、万绿湖游船费用、景点首张门票及导游服务。
2、早餐为酒店自助式早餐，正餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准。
3、该活动经费不包括车辆费用。
当地接待：
河源市大自然旅行社 麦先生 0762－3322036，13902630872
其他注意事项：
1、此次活动安排一部车辆，由办公室王珺负责全程组织和安排，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。
2、原则上工会活动不提倡携带家眷。
3、请参加人员自带泳衣。
工会活动方案 篇六
为调动全体教工参与“我运动 我健康 我快乐”健身活动的积极性，倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”， 推进我校广大教职工健身运动的深入开展，增强教职工的身体素质，构建“和谐校园”，加快学校发展，工会决定举行全校教职工趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案如下：
一、活动目的：
1、增强全体教工的健身意识，积极参与各项体育活动。
2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质，
趣味运动会组委会：
主 任：**
副主任：**********
委 员： **********
总策划（兼裁判长）：**
成员：**********
职责：负责比赛的组织、次序编排等策划工作及裁判组的工作。
总协调：**
成员：**********
职责：负责开幕式、闭幕式及整个趣味运动会各组的组织协调及报名工作。
比赛裁判组：****
职责：裁判、工作人员分工和培训，趣味运动会各项比赛裁判工作，负责场地道具器材（皮尺、扩音器、黄色大胶带、矿泉水、大瓶空矿泉水瓶 引导牌、中性笔、沙袋、编织袋、排球5个：羽毛球拍5副：空瓶子100个；排球20个；米袋子30个；兵乓球60个、空杯60个、盘子10个）的保障。
仲裁组：**
成员：******
职责：负责运动员在比赛过程中有争议的仲裁，评选优秀组织奖。
宣传组：**
成员：****
职责：负责趣味运动会整个过程的摄像、照相、横幅（一大300，二小200现场悬挂）和文字宣传工作，负责提供扩音器2个。
奖品（纪念品）筹备组：那 红
成员：魏红俊 余 晶
职责：负责本次趣味运动会的奖品（奖金）的准备及发放。
二、比赛时间：初定 20xx年5月25日（星期五）下午15：00。
三、比赛地点：第一教学楼风雨操场。
四、参赛人员及单位：
1、参赛人员：全校教职工（含外聘教师），以工会小组为单位组队。
2、参赛单位：（14个）
经济贸易管理学院 生物工程学院 涉外商务管理学院 通识教育学院 艺术学院交通与信息学院 国际教育学院 旅游学院 机关第一工会小组 机关第二工会小组 机关第三工会小组 机关第四工会小组 机关第五工会小组 后勤公司
五、竞赛要求：
1、各工会小组不得无故弃权。
2、比赛时运动员必须服从组织人员统一指挥，服从裁判统一裁决，如有异议由负责人提出，最后服从裁判组、仲裁组的统一裁决。各工会小组须认真组织，理解比赛规则，协调处理好运动会期间出现的各种矛盾和问题。
3、各队集中报名后（尽可能把人落实到每个比赛项目），于20xx年5月11日（周五）前以书面形式向校工会正式确认参赛项目，否则按不参加处理。
4、裁判工作由通识教育学院体育教研室的教师担任（不参加比赛）。
5、项目与规则（见附表一）
六、奖励办法：
1、各个项目按计时快慢录取名次，不进行预决赛。
2、每个项目取前三名给予奖励，发放奖金，未获名次的参赛队将获得参与纪念奖（每队200元）。
3、大会将根据报名情况及参与情况评出优秀组织奖。
本规程未尽事宜另行通知。
