染雾新人自媒体拍摄总结范文 篇一
刚开始涉足自媒体拍摄的我，经历了一段学习和成长的过程。在这个过程中，我学到了很多东西，也积累了许多经验。下面就来分享一下我的总结。
首先，我发现自媒体拍摄并不是一件轻松的事情。为了拍摄一部优质的作品，我需要提前进行大量的准备工作。这包括了对目标人群的调研、拍摄地点的勘探和素材的收集等。只有在有充分准备的情况下，我才能够更好地应对各种情况，让作品更加出色。
其次，我意识到在自媒体拍摄过程中，团队的合作至关重要。作为一名新人，我很庆幸能够和经验丰富的前辈们一起工作。他们给予了我很多指导和支持，在我遇到问题时总是耐心地解答。同时，我也学到了很多团队合作的技巧，比如如何有效地沟通和分工合作。团队的力量是无穷的，只有通过良好的合作才能够完成一部成功的作品。
另外，我还发现自媒体拍摄需要不断地学习和提升自己的技术。在这个行业中，技术是我们的核心竞争力。通过学习和实践，我不断地提升自己的摄影技巧和剪辑能力。同时，我也关注行业的最新动态，学习一些新的拍摄技巧和创作理念。只有不断地学习和提升，才能够在这个竞争激烈的自媒体领域中脱颖而出。
最后，我认识到在自媒体拍摄中，原创性和独特性是非常重要的。面对激烈的市场竞争，我们需要有自己的特色和创新点才能够吸引观众的注意。因此，在拍摄过程中，我始终坚持原创和独特的创作理念，努力做出与众不同的作品。同时，我也积极寻找一些新的题材和创作灵感，不断地挖掘新的创作可能性。
总的来说，自媒体拍摄对于新人来说是一个充满挑战和机遇的领域。通过学习和实践，我逐渐掌握了一些拍摄的技巧和经验。希望在未来的工作中，我能够进一步提升自己的能力，做出更多优秀的作品。
新人自媒体拍摄总结范文 篇二
在自媒体拍摄的过程中，我遇到了许多困难和挑战，但同时也获得了很多收获和成长。下面就来分享一下我在这段时间里的体会和总结。
首先，我发现自媒体拍摄需要有坚定的决心和毅力。在拍摄的过程中，我遇到了很多困难和挫折，比如遇到了天气不好、设备故障和人员变动等问题。但是，我并没有因此放弃，而是坚持下去，迎接挑战。只有在坚持不懈的努力下，我才能够完成拍摄任务，取得成功。
其次，我意识到自媒体拍摄需要有良好的时间管理和组织能力。在这个行业中，时间是非常宝贵的资源。我需要合理地安排时间，合理地规划拍摄进度。同时，我也需要与团队成员进行有效的沟通和协调，确保每个人的工作都能够按时完成。只有通过良好的时间管理和组织能力，我才能够高效地完成拍摄任务。
另外，我还发现自媒体拍摄需要有良好的人际关系。在这个行业中，人际关系是非常重要的。我需要和各种各样的人合作，包括导演、摄影师、剪辑师等。通过与他们的合作，我学到了很多新的拍摄技巧和创作理念。同时，我也学会了如何与人相处，如何有效地沟通和协作。良好的人际关系不仅可以提高工作效率，还可以为自己的成长和发展提供更多的机会。
最后，我认识到自媒体拍摄需要有持续学习和创新的精神。在这个行业中，只有不断地学习和创新，才能够跟上时代的步伐。因此，我不断地学习新的拍摄技巧和创作理念，积极参与行业的培训和交流活动。同时，我也鼓励自己去尝试一些新的拍摄方式和创作风格，不断地挑战自己的边界。只有通过持续学习和创新，我才能够在这个竞争激烈的自媒体领域中立足。
总的来说，自媒体拍摄是一个充满挑战和机遇的行业。通过这段时间的学习和实践，我积累了许多经验和技巧。希望在未来的工作中，我能够继续努力，不断提升自己的能力，做出更多优秀的作品。
新人自媒体拍摄总结范文 篇三
一个目标，新媒体部成立之初，就有一个明确、长远的目标即做大、做强延川手机台，提高延川电视台的关注度，做好本地文化旅游的宣传工作，打造一个完美的对外宣传平台。在这一目标的指引下、各级领导的关心下，新媒体部从无到有，台领导多方协调合作，全体同事致力于延川手机台的筹办、运营、维护等各项工作。目前，延川手机台已创建六大频道，第一资讯，在第一时间发布本地新闻，扩宽人民群众获取信息的渠道；直播延川，用户通过手机就可以随时随地观看我台的直播，大幅提升我台节目的收视率；精彩点播，用户可以用手机观看自己喜欢的电视节目，新闻、电影、美食，无所不有；阳光政务，为县城各单位量身打造的宣传平台，现有清风延川、平安延川、魅力广电等八大板块；文化旅游，用优美的照片，优雅的文字，对外宣传本地特色旅游，美食小吃；便民服务，提供路线导航、酒店预订、快递单号查询的信息查询平台，方便群众生活。
然而，全年的工作中，我部室仍存在明显的短板，最为突出的就是人员不足，专业技术不过硬。总结过往，展望未来，在台领导的关心下，全体同事的努力下，新媒体部将以新的姿态做好每一项工作，为营造魅力广电，添彩出力！
新人自媒体拍摄总结范文 篇四
无论是开展新媒体工作或活动策划工作，首要做的是明确动机。我们做这件事的目的是什么?想要达到什么效果?市场反馈如何?但是起初我们常常为了做活动而做活动，活动结束也没有做跟访，导致活动效果难以评估。
1、高效的解决方法
明确动机后，寻求最高效的解决方法。
就为平台输送产品而言，根据本次的工作要求寻找目标产品，从渠道下手找产品，这是最高效的方法：
1)需要找众筹阶段的产品，就上京东众筹、淘宝众筹;
3)智能家居类产品，就从智能家居展会中物色;
2、组局与破局
这是我在做运营工作中学到的印象最深刻的一个技能。
很多时候运营在做的事，就像是攒一个“局”。即，设计或假想出来一个最终可以拉动N多人一起参与一起玩一起High的事情，并一步步去让这个事情从假想变得落地。
无论局大局小，组局成功的关键，总是在于你要能够一一界定清楚，局内各方的价值供给关系，并在其中穿针引线，优先引入某种较为稀缺的价值，从而逐步让各方间的价值供给关系从最初的假想一点点变为确立。
假如你想要成为一名优秀的运营，你一定需要――
1)爱上“做局”。这里的“局”，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让N多人一起参与其中并同时收获价值，在N多角色之间实现价值匹配的氛围和状态。典型，好比一场活动。
2)在任何一个局面前，你一定要先能够找到它的“破局点”，并倾尽全力，通过一系列穿针引线式的动作(它们往往都必须落实到细节)使之成立和实现。
3、了解客户需求，寻求双方利益点
这与营销的理念是一样的，营销就是A为B创造对方想要的价值，建立与维持关系，以获得回报的思维过程。我们需要先了解客户的需求。
我们考虑建立小样会员体系，以增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。在去拜访前，我们设想与一些媒体、供应链、产品设计等第三方平台建立合作，谈取针对小样会员的优惠价格，再将优惠价格提供给我们的会员。但以上仅是我们的假设。通过亲自上门拜访，了解到智能硬件团队对于“市场渠道”的需求较强烈。在进行调研以前，我们常常在意淫着客户的需求。
由于售楼处/样板间智能家居展活动开展的需要，我前去拜访了几家智能家居产品团队。听到我们这个活动，所访的产品方都表示兴趣很大，他们也没有尝试过房地产这条市场渠道，而我们有开发商的资源。包括我们拿着活动方案向开发商推介的时候，开发商也表示出浓厚的兴趣。摒弃传统的开盘活动，开发商也希望引入科技的元素，提高楼盘的品质、客户的满意度。三方均可获益，这个局就做起来了。
4、因做足功课而专业
世联文化中第一句话也是最重要的一句话：世联行因团队而强大，因做足功课而专业。
新人自媒体拍摄总结范文 篇五
__工程系官方微信公众平台关注人数从上学年近1500人增长至2140人，共增长600余人次，发布系部新闻近百条。在本学年中__系新媒体全体工作成员将加强对栏目的创新，提高每个人的工作能力，做好每一项宣传工作，提高每个成员的拍照、文案、剪辑等各项技能的水平。同时，推进__系新媒体工作室活动的举办。
新媒体工作室对于过去两个月工作进行总结：
一、 纳新工作
我们于大一新生开学之际就开始筹备策划纳新活动，在大家的讨论、探讨之后设计好了纳新总工作流程，并确定纳新的大致规模。然后对新媒体大二成员分配各项任务，同时做好纳新多需要的资料、物品的准备。纳新于9月15日正式开始，在全体成员的协作之下，做好了部门的宣传工作，让大家都了解到新媒体工作室，同时对加入新媒体的学生们进行面试，给他们分配一些小任务进行筛选，留下最适合的一批新成员，整个过程中新生们了解到新媒体工作室的工作，加强他们对这份工作的热情，同时增进了新老成员之间的了解与沟通。
二、 常规工作
9月8日至10月末， 对系部的多项活动进行宣传，从迎新到刚刚结束的合唱比赛，共发布系部新闻系部新闻25条，人物采访1条。
每周对系部的团会工作进行报道，挑选出开展较好的几个班级进行公开公布，及时的让各个团支部之间进行交流与了解，加强团会主题的学习。
跟进系部的各项活动，以视频、微信等方式进行宣传。让每一位受众都能了解到系部的每一项活动，并积极参与其中。
三、 工作拓展
新媒体工作室开展“走出校园，公益摄影进乡村”、“校园公益摄影”、“免费证件照拍摄”等公益活动。并推出人物采访专栏、视频专栏等。
四、 工作计划
1、 大力宣传新媒体平台的关注度。在当前覆盖系部90%的同学的基础上，进一步提高覆盖率，加强平台与受众的互动与交流，开展更多同学们喜闻见乐的线上活动，吸引更多同学的关注，让更多的同学们加入进来。鼓励同学们踊跃展示自己与身边同学的青春魅力，科普同学们的知识，向同学们传递积极的审美情趣，传递阳关正能量。
新人自媒体拍摄总结范文 篇六
从六月开始我便开始了时长三个月的工作。
首先我觉得要从面试这一块儿说起，这一部分相对而言还是蛮重要的。我从老师开始说要工作后便开始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么岗位的工作，设计我是不太行的，所以不太愿意去通常的广告公司。我一直都比较喜欢新媒体，认为新媒体的发展前景很大，能玩转线上的广告也很厉害，所以决定工作去做新媒体运营。先在知乎看如何找工作的，下载了五八同城、boss直聘、工作僧等一系列APP，然后整体用下来感觉BOSS直聘相对好用些，在面试前可以与人事做直接的沟通。其次我也学着如何做一份漂亮的简历，让聘人单位眼前一亮。自己去面试时也会带上一份，虽然后面发现很多公司会要求当场写简历，但有准备总归是好的。
我当时一共答应面试四家公司，但在第三家时当场就答应了会在他家工作。其实在面试也是对一家公司的初步探索。第一家公司是一家主要做房地产广告的公司，人事是个比我年长几岁的小姐姐，她问了我一些专业的问题，现在看来我觉得自己当时的回答非常差劲，然后她说回去等通知。两天过去了没有等到通知，我便知道了自己没被聘上，于是又开始了找下一家。
第二次和第三次面试都是在同一天。第二次是一个集合性广告公司，人事跟我说我的工作内容就是在他们的公众号里插入商家的软文广告，但在对话中我觉得人事连各部门的职责都不是很清楚，不免对这个公司产生了些许怀疑。下午我接着去了第三家。面试时我已经基本摸清了招聘者会问些什么问题，也就新媒体这个媒介与他产生了一番热烈交流，发现跟公司的理念比较契合，日常工作也是经营微信公众号、微博号、写策划案、做海报等与专业吻合的事情，于是双方爽快地对彼此应允了上班的请求。
一、微信公众号的排版
二、自媒体平台的扩充
以前在学校学的就是双微一抖，但出来后才发现自媒体平台远远不止这些。更要根据产品性质不同要选择不同的平台。除开公众号外还有大鱼号、百家号、今日头条等。做线上课程的更有音视频平台，荔枝FM，千聊、抖音、火山小视频、快手……每个平台的客户群也不同。抖音现在是最红的，每个商家都想去分一杯蛋糕，公司的领导也在每天强调做抖音引流，但我们做出来的效果一直不是很好。
三、海报制作
四、建立社群，做粉丝裂变
